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シンガポール、整理解雇の際の政府への通知を1名から義務付け 2021年11月1日から

MOMは2021年9月7日、
2021年11月1日以降、10人以上の従業員を抱える雇用主が従業員を整理解雇する場合、整理解雇される従業員の数にかかわらず、必ずMOMに通知することを義務付けすると発表しました。

 

・2021年11月1日以降、10人以上の従業員を抱える企業が整理解雇を行う場合、解雇される人数に関わらず、必ずMOMに通知を行う
https://www.mom.gov.sg/eservices/services/notify-for-retrenchment-exercise
※現在は、「6ヶ月間に5人以上の従業員を整理解雇した場合」にのみMOMに通知する必要があるものの、今回この部分がより厳格化された事になります

 

・MOMへの通知は、対象従業員に整理解雇の通知を行った後、5営業日以内に提出しなければならない

 

・本改訂の狙いは、政府(Tripartite partners)が解雇されたシンガポール人に対して迅速に求職支援を提供すること

 

・その他詳細はhttps://www.mom.gov.sg/employment-practices/retrenchment/mandatory-retrenchment-notifications