本Tripartite Standardsは、企業がレベル３の「Being Progressive」に到達するための基準を、人材採用や働き方改革、高齢者雇用、ワークライフバランスといった9つのカテゴリーに分けてTAFEPが規定しているものです。この基準に達している企業は、TAFEPに対してその旨を申請することで、レベル３の企業であると認定を受けることが出来ます。 認定される事で、MOMやTAFEPに対する包括的なアピールになり、EPやS Pass申請にもポジティブに作用します。企業がFCFのウォッチリスト入りをした場合に、ウォッチリストから除外される前提条件の1つとして、レベル３の企業として登録されているか？を必ず確認される事からも、MOMがこの基準を重要視していることが分かります。 昨今どんどん厳しくなるEPやSパスの発給を今後も安定的に続けていくための下準備として、是非本Tripartite Standardを確認し、レベル３企業として登録されておくことがお勧めです。