この度、新型コロナウイルス対策として、
「Social Distance」「Work From Home」

・人と人との間隔を1メートル以上空けること、
・原則在宅勤務体制

以上のシンガポール政府のアナウンスがありました。
会社が遵守しているか、ちゃんとした準備を怠っていないか
役人によるランダムチェックが実施されています。

「Social Distance」「Work From Home」に関する 政府サイトページ（MOM）
https://www.mom.gov.sg/covid-19/advisory-on-safe-distancing-measures

守っていない場合は、就労ビザに大きな影響を与えるばかりか、
禁固刑などの重大な措置もなされます。

これを受けて、弊社を含め多くの日系企業でも在宅勤務をせざるを得ない状況となりましたが
『在宅勤務規定』のご準備はされましたでしょうか？

この度、日系企業様が使いやすいように
日本語補足付きの英語版『在宅勤務規定』テンプレートをご用意させて頂きました。

【ご購入後すぐ、以下4つのファイルが自動通知メールにて送付されます】
①在宅勤務規定テンプレート（英語）7ページ
②在宅勤務規定テンプレート（日本語）8ページ
③在宅勤務実施の手引きテンプレート（英語）6ページ
④在宅勤務実施の手引きテンプレート（日本語）6ページ

規定の中には、以下のような内容を含んでおります。

• 雇用主の責任（在宅勤務中の健康・安全のモニタリング 等）
• 従業員の責任（出席の報告、業務の進捗報告、社外秘情報の取り扱い 等）
• 交通費、通信費などの金銭に関係する取り決め
• 在宅勤務中の人事評価
• その他